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现实生活中，有很多人被过去的背景、学识、专长所局限，放不下架子，结果常常落到进退两难的光景。架子这种东西真是害死人，它让我们被自己的过去所辖制，阻碍了我们尝试新的机会。
你是不是当惯了发号施令的老板，放不下架子被别人指挥？
你是不是曾经腰缠万贯，如今放不下架子去接纳别人？
放不下架子只会使自己痛苦，也失去了再前进的空间。归零是一个极不容易学习的态度，然而却又是何等重要的态度，一个愿意常常让自己归零的人，会为自己开创出伟大的机会。
这是一个千变万化的时代，工作会调整，生活会改变，如果自己仍死拧着所谓的架子，不但容易受到挫折，也容易被打倒。放下架子会让自己更柔软，弹性更大，空间更广，生命中的美好时机也将随之而来。
放下架子才能迎接新的未来。
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S君是一个民营单位的主管，有二十几名属下。有一回，为了某件突发的事情，他要求大家加班处理。由于先前大家已为一个大订单忙了半个多月，因此他的加班要求只有二三个人遵守。眼看事情没人做也不行，第二天，他宣布凡加班者除了原有的加班津贴外，再加发五成，可是只吸引了五六位同事的参与。第三天，他什么也不说，悄悄在布告栏贴了告示：加班津贴照原来的决定发，但不来加班的，一律以“违抗命令”记扣薪处分。

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