刘明说：“经理，我正有事要请教您呢！我知道您是咱们这行的专家，经验丰富，希望可以获得您的指导。不过，今天太晚了，要不咱们边吃边聊？经理可一定得赏脸啊，让我做回东。我知道经理是江苏人，对街正好有个不错的江苏菜馆，听说小龙虾做得很不错！”
经理说：“行，咱们现在就去。”
那天晚上刘明和经理相谈甚欢，从工作内容聊到大学生活……后来，刘明时常去向经理请教这样那样的问题，他的工作表现也越来越好，经理也越来越赏识他，交给他任务也特别放心。
在工作遇到难题的时候，找同事发泄一通是不会有任何改变的，反而会让对方觉得你无能；如果找领导客观地寻求帮助，领导至少会肯定你的工作态度。工作中，只要我们信任自己的领导，他就是我们工作上最好的导师和教练。向领导说明你所遇到的问题，以及自己对某件事的想法，然后征询他的意见，他也许会为你提供一个看待这件事的全新视角，或者为如何解决问题提供有益的建议。
